La compañía los había congelado en 2013, y no los había vuelto a revisar. La sentencia implicará una mejora en las condiciones laborales de los trabajadores.
Por otro lado, en la sentencia se critica al ayuntamiento de Narón por permitir que la empresa con cumpliese con sus obligas salariales. Desde Comisiones Obreras aseguran que intentaron negociar durante muchos meses con la empresa, sin que esta diese ningún paso adelante. Y, las delegadas de este sindicato en la empresa también denuncian que no se cumple con la Ley de prevención de riesgos laborales.