La Administración autonómica está acometiendo un ambicioso proceso de modernización que, entre otras ventajas, está permitiendo casar oferta con demanda laboral, dando respuesta a las necesidades de personal trabajador del tejido productivo, y ofrecer, a través de un nuevo programa, una atención personalizada a los colectivos con mayores dificultades.
La titular de Promoción del Empleo, por un lado , ha destacadp las ventajas de la nueva herramienta tecnológica EMi (Empleo Inteligente), basada en la inteligencia artificial, que permitirá ajustar en tiempo real las demandas de mano de obra del tejido productivo a los perfiles de las personas demandantes registradas por el servicio público. Este sistema, que se está implantando con carácter piloto en tres oficinas (Cambados, Pontevedra y Ordes), se extenderá al resto de oficinas de empleo de la comunidad autónoma.
Se trata, tal y como subrayó Lorenzana, de aprovechar las posibilidades que brindan la inteligencia artificial y la analítica avanzada para favorecer la generación de más y mejor empleo en Galicia.
La titular de Promoción del Empleo, por otro lado, incidió en que el Gobierno autonómico está fijando la atención en las personas usuarias de estas oficinas que presentan mayores problemas para encontrar trabajo. Así, señaló que la Xunta está la implentar, para eso, el nuevo programa de seguimiento intensivo de la demanda de empleo para ayudar y apoyar de manera más personalizada la aquellas personas inscritas en el Servicio Público de Empleo de Galicia que presentan dificultades para encontrar un trabajo con el objetivo de integrarlas el antes posible en el comprado de trabajo.
Para llevar a cabo esta iniciativa, a principios de año se incorporaron a las oficinas de empleo 136 nuevos profesionales -4 destinados en Ferrol - que están realizando tareas de orientación y prospección laboral. Entre sus funciones, también están las de desarrollar el nuevo progrmaa que pondrá la tilde en las personas que presenten las siguientes casuísticas: que hayan rechazado una oferta de empleo o abandonen sin justificación un servicio de orientación o/y de formación; que lleven más de 5 años de inscripción ininterrumpida en el Servicio de Empleo de Galicia sin acceder a un puesto y que no tengan itinerario o plan personalizado activo en los últimos 12 meses; las que no hayan confirmado su disponibilidad para tres ofertas en un período de un año; o las que no se presenten a citas de orientación laboral en los centros colaboradores del servicio, sin posibilidad de contacto telefónico y carentes de un itinerario o plan personalizado de empleo activo. La oficina de empleo de Ferrol-Centro, registró el año pasado 20.009 citas. |
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